Nur Syifa Aini, Nur (2022) Strategi Komunikasi Internal Perhumas Muda Jakarta Raya. Skripsi (S1) thesis, Fisip Universitas Muhammadiyah Jakarta.

	Text 1. Halaman Judul.pdf Download (100kB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (11kB)
	Text 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (156kB)
	Text 4. Lembar Persetujuan dan Pengesahan.pdf Download (187kB)
	Text 5. Kata Pengantar.pdf Download (169kB)
	Text 6. Daftar Isi.pdf Download (191kB)
	Text 7. Daftar Tabel.pdf Download (84kB)
	Text 8. Daftar Gambar.pdf Download (86kB)
	Text 9. Daftar Lampiran.pdf Download (86kB)
	Text 10. Bab I.pdf Download (689kB)
	Text 11. Bab II.pdf Download (292kB)
	Text 12. Bab III.pdf Download (124kB)
	Text 13. Bab IV.pdf Download (626kB)
	Text 14. Bab V.pdf Download (91kB)
	Text 15. Daftar Pustaka.pdf Download (223kB)
	Text 16. Lampiran.pdf Download (812kB)

Abstract

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI KONSENTRASI PUBLIC RELATIONS Skripsi, Desember 2021 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI KONSENTRASI PUBLIC RELATIONS Skripsi, Desember 2021 Nur Syifa Aini 2016140088 Strategi Komunikasi Internal PERHUMAS Muda Jakarta Raya xvi + 128 Halaman + Lampiran ABSTRAK PERHUMAS Muda Jakarta Raya telah vakum selama lima tahun lalu kembali aktif pada tahun 2018 dan membentuk kepengurusan baru. Selama memulai membangun kembali organisasi muncul masalah karena komunikasi internal yang tidak berjalan baik. Melihat strategi komunikasi internal merupakan upaya untuk mengetahui faktor apa saja yang perlu diubah untuk memperbaiki komunikasi yang terjalin di dalam PERHUMAS Muda Jakarta Raya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi internal yang berlangsung di PERHUMAS Muda Jakarta Raya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Komunikasi Internal dari Brennan Lawrance D. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi dengan informan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi yang terjalin secara vertikal maupun horizontal tidak berlangsung dengan baik, hal ini diketahui dari komunikasi yang berlangsung dari atas ke bawah, sebaliknya, dan juga sejajar. Proses manajemen yang terjadi juga belum terorganisir dengan baik. Kata Kunci : Strategi Komunikasi, Komunikasi Internal, Komunikasi Organisasi, Public Relations Referensi : 9 Buku, 6 Situs Internet, dan 3 Jurnal Pembimbing : Tria Patrianti, S.Sos, M.I.Kom UNIVERSITY OF MUHAMMADIYAH JAKARTA FACULTY OF SOCIAL AND POLITICAL SCIENCE STUDY PROGRAM OF COMMUNICATIONS SCIENCES PUBLIC RELATIONS STUDIES Essay, Desember 2021 Nur Syifa Aini 2016140088 Strategi Komunikasi Internal PERHUMAS Muda Jakarta Raya xvi + 128 Page + Attachment ABSTRACT PERHUMAS Muda Jakarta Raya has been on hiatus for five years and then returned to active in 2018 and formed a new management. During the start of rebuilding the organization problems arose due to poor internal communication. Looking at the internal communication strategy is an effort to find out what factors need to be changed to improve the communication that exists within PERHUMAS Muda Jakarta Raya. The purpose of this study was to determine the internal communication that took place at PERHUMAS Muda Jakarta Raya. The theory used in this research is the theory of Internal Communication from Brennan Lawrence D. This study uses a qualitative approach and data collection techniques using interviews and documentation with informants. The results of this study indicate that communication that is established vertically and horizontally does not go well, this is known from the communication that takes place from top to bottom, on the contrary, and also parallel. The management process that occurs is also not well organized. Keywords : Communications Strategy, Internal Communications, Organization Communications, Public Relations References : 9 Books, 6 Websites, and 3 Journals Supervisor : Tria Patrianti, S.Sos, M.I.Kom 2016140088 Strategi Komunikasi Internal PERHUMAS Muda Jakarta Raya xvi + 128 Halaman + Lampiran ABSTRAK PERHUMAS Muda Jakarta Raya telah vakum selama lima tahun lalu kembali aktif pada tahun 2018 dan membentuk kepengurusan baru. Selama memulai membangun kembali organisasi muncul masalah karena komunikasi internal yang tidak berjalan baik. Melihat strategi komunikasi internal merupakan upaya untuk mengetahui faktor apa saja yang perlu diubah untuk memperbaiki komunikasi yang terjalin di dalam PERHUMAS Muda Jakarta Raya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi internal yang berlangsung di PERHUMAS Muda Jakarta Raya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Komunikasi Internal dari Brennan Lawrance D. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi dengan informan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi yang terjalin secara vertikal maupun horizontal tidak berlangsung dengan baik, hal ini diketahui dari komunikasi yang berlangsung dari atas ke bawah, sebaliknya, dan juga sejajar. Proses manajemen yang terjadi juga belum terorganisir dengan baik. Kata Kunci : Strategi Komunikasi, Komunikasi Internal, Komunikasi Organisasi, Public Relations Referensi : 9 Buku, 6 Situs Internet, dan 3 Jurnal Pembimbing : Tria Patrianti, S.Sos, M.I.Kom UNIVERSITY OF MUHAMMADIYAH JAKARTA FACULTY OF SOCIAL AND POLITICAL SCIENCE STUDY PROGRAM OF COMMUNICATIONS SCIENCES PUBLIC RELATIONS STUDIES Essay, Desember 2021 Nur Syifa Aini 2016140088 Strategi Komunikasi Internal PERHUMAS Muda Jakarta Raya xvi + 128 Page + Attachment ABSTRACT PERHUMAS Muda Jakarta Raya has been on hiatus for five years and then returned to active in 2018 and formed a new management. During the start of rebuilding the organization problems arose due to poor internal communication. Looking at the internal communication strategy is an effort to find out what factors need to be changed to improve the communication that exists within PERHUMAS Muda Jakarta Raya. The purpose of this study was to determine the internal communication that took place at PERHUMAS Muda Jakarta Raya. The theory used in this research is the theory of Internal Communication from Brennan Lawrence D. This study uses a qualitative approach and data collection techniques using interviews and documentation with informants. The results of this study indicate that communication that is established vertically and horizontally does not go well, this is known from the communication that takes place from top to bottom, on the contrary, and also parallel. The management process that occurs is also not well organized. Keywords : Communications Strategy, Internal Communications, Organization Communications, Public Relations References : 9 Books, 6 Websites, and 3 Journals Supervisor :Tria Patrianti , S.Sos, M.I.Kom

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Faculty of Social and Political Sciences > S1 Communication Studies / Ilmu Komunikasi
Depositing User:	EVA AIHULIA
Date Deposited:	27 Mar 2023 02:06
Last Modified:	27 Mar 2023 02:06
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/12637

Actions (login required)

View Item