PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NETCITI PERSADA

FATIMAH, UTAMI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NETCITI PERSADA. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text FATIMAH UTAMI-2019310032.pdf - Published Version Download (764kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Netciti Persada. Variabel independen yang dipergunakan merupakan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja, sementara itu yang menjadi variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 60 responden kayaran PT. Netciti Persada. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer. Hasil ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3,710 > 2,00) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (4,182 > 2,00) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (70,607 > 3,16) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics and Business / Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Management / Manajemen
Depositing User:	S.Ip Tia Mutiawati
Date Deposited:	23 Feb 2024 08:07
Last Modified:	23 Feb 2024 08:07
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/18900

Actions (login required)

View Item