PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUNGAI MASINTI SEJATI

ALIFIAN, RIZKY (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUNGAI MASINTI SEJATI. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text ALIFIAN RIZKY-2016310240.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganailis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sungai Masinti Sejati. Metode penelitian menggunakan teknik asosiatif, dengan tujuan menganilisis pengaruh variabel dependen terhadap variabel independen. Sampel dalam penelitian dilakukan menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 55 orang dan analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis serta menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan, selain itu Kompetensi juga berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, dengan demikian apabila Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi meningkat maka Kinerja Karyawan akan meningkat. Hasil kontribusi dalam penelitian sebesar 79,2% dan sisanya sebesar 20,8% dipengaruhi oleh variabel lain seperti Lingkungan Kerja Non-fisik, Kompensasi, dan lain-lain. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics and Business / Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Management / Manajemen
Depositing User:	S.Ip Tia Mutiawati
Date Deposited:	23 Feb 2024 07:01
Last Modified:	23 Feb 2024 07:01
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/18891

Actions (login required)

View Item