Desi, Satriani (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA JAKARTA. Thesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text DESI SATRIANI-20210320100002.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Salah satu faktor penentu dalam bidang sumber daya manusia adalah beradaptasi dengan lingkungan kerja, pemberian kompensasi, peningkatan kompetensi dalam menciptakan perubahan baru untuk menciptakan kepuasan kerja karyawan guna mencapai tujuan perusahaan sesuai visi dan misi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh positif antara variabel lingkungan kerja, kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Infomedia Nusantara Jakarta. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan uji validitas, uji realibilitas,uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisienkorelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan 80,5% terhadap kepuasan kerja karyawan dan sisanya 19,5 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain tidak dilihat dari penelitian ini dan berhubungan secara positif dapat diartikan bahwa semakin tinggi variabel lingkungan kerja, kompensasi dan kompetensi maka semakin tinggi pula mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Infomedia Nusantara Jakarta. Kata kunci : lingkungan kerja, kompensasi, kompetensi, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Thesis (S2))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economics and Business / Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 Master of Management / Magister Manajemen
Depositing User:	S.Ip Tia Mutiawati
Date Deposited:	22 Feb 2024 04:23
Last Modified:	22 Feb 2024 04:48
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/18852

Actions (login required)

View Item