Upaya Ibu Rumah Tangga Yang Bekerja Dalam Mengatasi Work-Family Conflict (Studi Kasus: Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (Rptra) Asthabrata Dki Jakarta)

Dheniya Fadhila Hidayat, Dheniya (2023) Upaya Ibu Rumah Tangga Yang Bekerja Dalam Mengatasi Work-Family Conflict (Studi Kasus: Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (Rptra) Asthabrata Dki Jakarta). Skripsi (S1) thesis, Fisip Universitas Muhammadiyah Jakarta.

[img] Text
1. Halaman Judul.pdf
Download (191kB)
[img] Text
2. Abstrak.pdf
Download (185kB)
[img] Text
3. Surat Pernyataan Orisinalitas.pdf
Download (92kB)
[img] Text
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (187kB)
[img] Text
5. Kata Pengantar.pdf
Download (376kB)
[img] Text
6. Daftar Isi.pdf
Download (413kB)
[img] Text
7. Daftar Tabel.pdf
Download (181kB)
[img] Text
8. Daftar Gambar.pdf
Download (181kB)
[img] Text
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (181kB)
[img] Text
10. BAB 1.pdf
Download (348kB)
[img] Text
11. BAB 2.pdf
Download (566kB)
[img] Text
12. BAB 3.pdf
Download (419kB)
[img] Text
13. BAB 4.pdf
Download (503kB)
[img] Text
14. BAB 5.pdf
Download (350kB)
[img] Text
15. BAB 6.pdf
Download (192kB)
[img] Text
16. Daftar Pustaka.pdf
Download (314kB)

Abstract

ABSTRAK Pola hidup yang konsumtif saat ini membuat ibu rumah tangga memutuskan bekerja untuk membantu perekonomian keluarga. Seperti yang dilakukan oleh ibu rumah tangga yang bekerja, ibu rumah tangga yang bekerja dengan menjalankan peran ganda akan menimbulkan masalah baru, seperti hal nya adalah work-family conflict. Work-family conflict adalah konflik peran antara pekerjaan dan keluarga yang tidak seimbang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis ibu rumah tangga yang bekerja dalam mengatasi work-family conflict. Metode penelitian yang digunakan ialah menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sampling dengan jumlah informan 6 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat ketidakseimbangan peran ganda yang dijalankan oleh ibu rumah tangga yang bekerja. Work-family conflict yang dialami oleh ibu rumah tangga yang bekerja sebagai pengelola RPTRA Asthabrata lebih dominan pada time based conflict dan behavior based conflict. Ketidakseimbangan peran yang dijalankan menimbulkan dampak bagi kehidupan ibu rumah tangga yang bekerja, yaitu terbatasnya waktu bersama keluarga, tekanan psikologis, kesehatan fisik yang menurun dan tingkat konsentrasi yang menurun ketika sedang bekerja. Dampak yang dirasakan dari work-family conflict adalah kesehatan fisik dan tingkat konsentrasi yang menurun, serta waktu yang dimiliki tidak sepenuhnya untuk keluarga. Upaya ibu rumah tangga yang bekerja dalam mengatasi work-family conflict adalah problem focused coping (mengatasi masalah dengan fokus pada permasalahan), emotion focused coping (mengatasi masalah dengan fokus pada emosi), dan melakukan manajemen waktu untuk mengatasi sebuah konflik peran antara pekerjaan dan keluarga. Daftar Pustaka : 51 Referensi (1985-2023) Kata Kunci : Ibu Bekerja, Work-Family Conflict, Upaya Mengatasi Work-Family Conflict

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Subjects: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Faculty of Social and Political Sciences > S1 Social Welfare Science / Ilmu Kesejahteraan Sosial
Depositing User: EVA AIHULIA
Date Deposited: 24 Nov 2023 03:34
Last Modified: 24 Nov 2023 03:34
URI: http://repository.umj.ac.id/id/eprint/17244

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UMJ is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.