Dheniya Fadhila Hidayat, Dheniya (2023) Upaya Ibu Rumah Tangga Yang Bekerja Dalam Mengatasi Work-Family Conflict (Studi Kasus: Ruang Publik Terpadu Ramah Anak (Rptra) Asthabrata Dki Jakarta). Skripsi (S1) thesis, Fisip Universitas Muhammadiyah Jakarta.

	Text 1. Halaman Judul.pdf Download (191kB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (185kB)
	Text 3. Surat Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (92kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (187kB)
	Text 5. Kata Pengantar.pdf Download (376kB)
	Text 6. Daftar Isi.pdf Download (413kB)
	Text 7. Daftar Tabel.pdf Download (181kB)
	Text 8. Daftar Gambar.pdf Download (181kB)
	Text 9. Daftar Lampiran.pdf Download (181kB)
	Text 10. BAB 1.pdf Download (348kB)
	Text 11. BAB 2.pdf Download (566kB)
	Text 12. BAB 3.pdf Download (419kB)
	Text 13. BAB 4.pdf Download (503kB)
	Text 14. BAB 5.pdf Download (350kB)
	Text 15. BAB 6.pdf Download (192kB)
	Text 16. Daftar Pustaka.pdf Download (314kB)

Abstract

ABSTRAK Pola hidup yang konsumtif saat ini membuat ibu rumah tangga memutuskan bekerja untuk membantu perekonomian keluarga. Seperti yang dilakukan oleh ibu rumah tangga yang bekerja, ibu rumah tangga yang bekerja dengan menjalankan peran ganda akan menimbulkan masalah baru, seperti hal nya adalah work-family conflict. Work-family conflict adalah konflik peran antara pekerjaan dan keluarga yang tidak seimbang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis ibu rumah tangga yang bekerja dalam mengatasi work-family conflict. Metode penelitian yang digunakan ialah menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sampling dengan jumlah informan 6 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat ketidakseimbangan peran ganda yang dijalankan oleh ibu rumah tangga yang bekerja. Work-family conflict yang dialami oleh ibu rumah tangga yang bekerja sebagai pengelola RPTRA Asthabrata lebih dominan pada time based conflict dan behavior based conflict. Ketidakseimbangan peran yang dijalankan menimbulkan dampak bagi kehidupan ibu rumah tangga yang bekerja, yaitu terbatasnya waktu bersama keluarga, tekanan psikologis, kesehatan fisik yang menurun dan tingkat konsentrasi yang menurun ketika sedang bekerja. Dampak yang dirasakan dari work-family conflict adalah kesehatan fisik dan tingkat konsentrasi yang menurun, serta waktu yang dimiliki tidak sepenuhnya untuk keluarga. Upaya ibu rumah tangga yang bekerja dalam mengatasi work-family conflict adalah problem focused coping (mengatasi masalah dengan fokus pada permasalahan), emotion focused coping (mengatasi masalah dengan fokus pada emosi), dan melakukan manajemen waktu untuk mengatasi sebuah konflik peran antara pekerjaan dan keluarga. Daftar Pustaka : 51 Referensi (1985-2023) Kata Kunci : Ibu Bekerja, Work-Family Conflict, Upaya Mengatasi Work-Family Conflict

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Faculty of Social and Political Sciences > S1 Social Welfare Science / Ilmu Kesejahteraan Sosial
Depositing User:	EVA AIHULIA
Date Deposited:	24 Nov 2023 03:34
Last Modified:	24 Nov 2023 03:34
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/17244

Actions (login required)

View Item