Mohammad, Vigo Aprilio (2021) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BNI SYARIAH KANTOR CABANG FATMAWATI. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.
![[img]](http://repository.umj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI.pdf - Published Version Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di bni syariah fatmawati. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan analisis regresi linier sederhana. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling sebanyak 32 responden karyawan di bank bni syariah fatmawati. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel pengaru kompensasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan dengan hasil regresi yang didapat t hitung > t tabel sebesar 10,121 dengan nilai signifikansi 0.000 >0,3. Besarnya hubungan variable pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan mempunyai pengaruh sebesar 3% dengan perhitungan koefisien determinasi sebesar 3%. Penelitian pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan ini yaitu menunjukan bagaimana perusahaan memberikan kompensasi terhadap karyawan untuk bekerja dalam menjalankan tugas kemudian karyawan termotivasi dengan diberikannya kompensasi di perusahaan tersebut.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah |
| Depositing User: | S.IP Kibar Sumanja |
| Date Deposited: | 05 Apr 2022 02:38 |
| Last Modified: | 05 Apr 2022 02:38 |
| URI: | http://repository.umj.ac.id/id/eprint/8463 |
Actions (login required)
 |
View Item |
