STRATEGI REKRUTMEN KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) AL-SALAAM

LUKMAN, LUKMAN (2017) STRATEGI REKRUTMEN KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) AL-SALAAM. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam UMJ.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (12MB)

Abstract

Rekrutmen merupakan proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam dan oleh suatu organisasi atau perusahaan. Rekrutmen merupakan proses komunikasi dua arah. Pelamar-pelamar mengkehendaki informasi yang akurat mengenai seperti apakah bekerja didalam organisasi atau perusahaan yang akan dijadikan target pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi rekrutmen Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Al-Salaam dalam memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia yang meliputi metode, menjelaskan secara detail proses alur kerja rekrutmen diperusahaan serta kendala-kendala rekrutmen yang dihadapi. Selain itu tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetisi SDM yang dibutuhkan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Al-Salaam. Hasil penelitian ini, penulis dapat menyimpulkan bahwa strategi rekrutmen pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Al-Salaam sudah efektif dan efisien. Hal ini dapat diukur dari proses rekrutmen karyawan tahun 2014, 2015 dan 2016. Terbukti sudah memenuhi kebutuhan user.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	09 Jun 2021 04:13
Last Modified:	09 Jun 2021 04:13
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/5017

Actions (login required)

View Item