Jiaulhaq, Robbani (2017) PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BANK SYARIAH BUKOPIN MELALUI PELATIHAN DASAR PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus di Bank Syariah Bukopin). Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam UMJ.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kompetensi Sumber Daya Manusia di Bank Syariah Bukopin dan upaya apa saja yang dilakukan Bank Syariah Bukopin untuk meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia-nya, serta pengaruh dan hasil dari Pelatihan Dasar Perbankan Syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa adanya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dituangkan dalam bentuk deskripsi atau narasi. Subjek penelitian ini yaitu Kepala Divisi Sumber Daya Insani dan peserta Pelatihan Dasar Perbankan Syariah, sedangkan objek penelitian ini adalah kegiatan atau training yang menjadi upaya untuk meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Bukopin. Hasil penelitan ini menjelaskan bahwa Bank Syariah Bukopin memiliki komptensi Sumber Daya Manusia sesuai dengan apa yang diharapkan sehingga bisa berjalan dengan semestinya dan peningkatan kompetensi Sumber Daya Manusia terkhusus yang baru bergabung di Bank Syariah Bukopin dengan beberapa Pelatihan Dasar Perbankan Syariah berhasil dan mempunyai pengaruh yang sangat baik untuk kelangsungan opersional Bank Syariah Bukopin.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	09 Jun 2021 03:37
Last Modified:	09 Jun 2021 03:37
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/5012

Actions (login required)

View Item