Lika, Syafaatul Wakhidda (2018) STRATEGI REKRUTMEN KARYAWAN BERBASIS STANDAR KUALIFIKASI DI BANK SYARIAH MANDIRI KCP CIRENDEU. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Rekrutmen Sumber Daya Manusia (SDM) akan memberikan pengaruh yang cukup besar bagi kelangsungan hidup perusahaan dengan menggunakan strategi yang tepat dalam merekrut calon karyawan untuk mengisi jabatan yang lowong di perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi rekrutmen yang digunakan oleh Bank Syariah Mandiri KCP Cirendeu di Bank Syariah Mandiri KCP Cirendeu sesuai dengan visi dan misi Bank Syariah Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus wawancara dan dokumentasi, dengan tujuan agar ditemukan data yang nyata sesuai dengan kondisi yang ada. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara keseluruhan strategi rekrutmen yang digunakan Bank Syariah Mandiri KCP Cirendeu yaitu menggunakan dua metode. Yaitu metode terbuka dan tertutup.Sejalan dengan misi Bank Syariah Mandiri untuk Bank Syariah Mandiri KCP Cirendeu sendiri dalam merekrut calon karyawan tidak ada jadwal khusus karena Bank Syariah Mandiri KCP Cirendeu menetapkan dengan menentukan kualifikasi SDM untuk mengisi posisi jabatan sesuai yang dibutuhkan oleh organisasi/perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	03 May 2021 04:22
Last Modified:	03 May 2021 04:22
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4859

Actions (login required)

View Item