Ratna, Herlindah (2018) MANAJEMEN PENGGAJIAN KARYAWAN DI BANK SYARIAH MANDIRI. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian yang berjudul Manajemen Penggajian Karyawan ini bertujuan untuk mengkaji manajemen penggajian perusahaan secara akademik. Bagaimana manajemen penggajian di Bank Syariah Mandiri dan memakai aturan apa untuk menggaji karyawan. Penggajian selalu menjadi topik hangat bagi para karyawan dalam proses bekerja di perusahaan. Tidak ada karyawan, maka perusahaan tidak akan bisa berjalan. Perusahaan yang baik, akan memanfaatkan tenaga kerja karyawan sebaik mungkin, mempertahankan, memotivasi karyawan agar mempunyai kualitas tinggi dan diberi gaji yang sesuai dengan yang telah karyawan kerjakan untuk perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Dimana sumber data diperoleh dari data primer yaitu berasal dari wawancara dengan pihak Bank Syariah Mandiri di bagian Human Capital Service. Sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur-literatur kepustakaan buku-buku, artikel, website, dokumentasi dari Bank Syariah Mandiri, dan sumber lain yang mendukung penelitian ini. Perusahaan pada dasarnya memiliki manajemen penggajian yang sama. Perusahaan mengacu pada peraturan dari pemerintah seperti Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan, Peraturan Pemerintah Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah. Mengenai penggajian juga harus disesuaikan dengan kemampuan perusahaan yang tertuang dalam aturan internal perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	03 May 2021 04:19
Last Modified:	03 May 2021 04:19
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4858

Actions (login required)

View Item