Syafri, Fadhlurrahman (2020) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BRI SYARIAH KC BSD TANGGERANG. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Melihat peran karyawan begitu besar bagi perusahaan, baik sebagai bawahan maupun atasan, maka perusahaan wajar memberikan kompensasi dan perhatiannya terhadap pemenuhan kebutuhan karyawan. Salah satu usaha yang dapat diberikan perusahaan yaitu memberikan kompensasi yang layak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bank BRI Syariah KC BSD. Untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Penelitian yang menghasilkan penemuan-penemuan yang dapat dicapai dengan menggunakan prosedur-prosedur statistik atau cara-cara lain dari kuantifikasi (pengukuran). Popoulasi target peneltian adalah seluruh karyawan Bank BriSyariah yang berjumlah 30 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kueisioner. Berdasarkan analisis regresi diperoleh nilai signifikan (Sig,) 0,022<0,05 dan nilai t hitung 1,70113 > t table 2,435. Maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	23 Apr 2021 03:18
Last Modified:	23 Apr 2021 03:18
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4751

Actions (login required)

View Item