STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (DI PT BNI SYARIAH PUSAT)

Rifda, Alya (2019) STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (DI PT BNI SYARIAH PUSAT). Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Aset paling penting yang harus dimiliki oleh organisasi atau perusahaan dan harus diperhatikan dalam manajemen adalah tenaga kerja atau sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan suatu modal dasar yang paling utama dalam setiap organisasi. Tanpa adanya sumber daya manusia, dapat dipastikan roda organisasi tidak akan bergerak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang digunakan PT. BNI Syariah dalam meningkatkan kompetensi pegawainya agar sesuai dengan standar pegawai bank syariah yang sesuai. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data bersifat deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil observasi dan wawancara dengan narasumber terkait, serta pengumpulan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Dari penelitian ini didapat bahwasanya PT. BNI Syariah memiliki strategi khusus untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas kompetensi karyawannya dimulai dari seleksi perekrutan calon pegawai dan pelatihan yang diadakan PT. BNI Syariah bagi karyawan dan calon karyawannya.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	16 Apr 2021 06:52
Last Modified:	16 Apr 2021 06:52
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4650

Actions (login required)

View Item