ANALISIS KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA OUTSOURCING DI PT. BANK BRISYARIAH PUSAT

Hari, Mubarok (2019) ANALISIS KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA OUTSOURCING DI PT. BANK BRISYARIAH PUSAT. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar tingkat kesejahteraan yang didapatkan oleh tenaga kerja outsourcing baik dari segi materil (upah,tunjangan dan bonus) maupun non materil (fasilitas dan pelatihan) di PT. Bank BRISyariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yang bersifat deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi secara langsung dengan narasumber yang terkait ini penelitian di Bank BRISyariah sebagai teknik pengumpulan data. Data yang didapat kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks lalu yang dijelaskan dalam bentuk deskripsi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tingkat kesejahteraan tenaga kerja outsourcing sudah mencukupi baik dari segi gaji yang mengikuti upah minimum regional (UMR), tunjangan dan bonus. (2) PT. Bank BRISyariah ini pun memberikan banyak tunjangan dan fasilitas yang memadai kepada karyawan outsourcing guna mensejahterakan karyawan outsourcing. (3) Keuntungan yang didapat perusahaan mempekerjakan tenaga kerja outsourcing yaitu efesiensi waktu, mengisi kekosongan tenaga kerja dan efesiensi biaya. Kerugian mempekerjakan tenaga kerja outsourcing antara lain attitude, maner dan tanggung jawab yang kurang dan bias memberhentikan diri kapan pun sesuai keinginan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	14 Apr 2021 01:56
Last Modified:	14 Apr 2021 01:56
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4591

Actions (login required)

View Item