STRATEGI PIMPINAN BANK SYARIAH MANDIRI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN DI BSM CIRENDEU

Siilviana, Siilviana (2019) STRATEGI PIMPINAN BANK SYARIAH MANDIRI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN DI BSM CIRENDEU. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI .pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Motivasi kerja adalah faktor-faktor yang mendorong seseorang berprilaku tertentu kearah tujuan yang dicapainya, sebagai kemauan untuk meningkatkan upaya kearah pencapaiannya tujuan organisasi dengan syarat hasil upaya yang penting, karena dengan hal ini diharapkan individu karyawan mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai kinerja yang tinggi. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskritif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun teknik analisis data yaitu Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Mandiri KCP Cirendeu. Hasil penelitian 1) bahwa strategi motivasi sangat dibutuhkan untuk mendorong karyawan untuk bangkit dari rasa kemalasan dan dari hasil negatif lainnya. Untuk mencegah karyawan malas bekerja pimpinan mendorong karyawan untuk lebih giat dan memberikan semangat dalam menjalankan pekerjaannya. 2) motivasi yang dilakukan oleh Bank Syariah Mandiri Cirendeu menerapkan sistem disiplin kerja, mengadakan pelatihan kerja, menciptakan lingkungan kerja yang bersahabat, mengadakan diskusi rutinan, memberikan kompensasi atau isentif terhadap karyawan dan mengadakan syukuran.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	14 Apr 2021 01:56
Last Modified:	14 Apr 2021 01:56
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4589

Actions (login required)

View Item