Achmad, Arif Budiman (2019) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MAYBANK INDONESIA UNIT USAHA SYARIAH (Studi Empiris di PT Bank Maybank Indonesia Unit Usaha Syariah Jakarta). Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Bank Maybank Indonesia Unit Usaha Syariah dan apa saja bagian dari kompensasi tersebut yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif Asosiatif dengan menggunakan rancangan yang terstruktur, formal, dan spesifik serta mempunyai rancangan operasional yang mendetail. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner, dokumentasi dan observasi. Data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner yaitu berupa pertanyaan yang ditulis kepada responden untuk dijawab, nantinya data tersebut akan dioleh dengan menggunakan komputer, dalam penelitian ini penulis menggunakan aplikasi SPSS untuk memudahkan hasil penghitungan data stastistiknya yang nantinya akan dapat mengetahui hubungan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis melakukan observasi di Bank Maybank Indonesia Unit Usaha Syariah. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa terdapat hubungan yang cukup besar antara kompensasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh nilai signifikan (Sig.) 0,000 < 0.05 dan nilai t hitung 4,796 > t table 1,971. Maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya Kompensasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	06 Apr 2021 07:51
Last Modified:	08 Mar 2023 06:52
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4540

Actions (login required)

View Item