SISTEM REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BANK BNI SYARIAH PUSAT

Yola, Septyani (2019) SISTEM REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BANK BNI SYARIAH PUSAT. Skripsi (S1) thesis, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Text SKRIPSI.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Sistem rekrutmen sumber daya manusia (SDM) akan memberikan pengaruh yang cukup besar bagi kelangsungan hidup perusahaan dengan menggunakan strategi yang tepat dalam merekrut calon karyawan untuk mengisi jabatan yang kosong di perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sistem apa yang di pakai PT. Bank BNI Syariah ini dalam merekrut SDM yang sesuai dengan visi dan misi BNI Syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan menggambarkan hasil penelitian apa adanya. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan dokumentasi, Data yang diperoleh kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dijelaskan dalam bentuk deskriptif. Dengan tujuan agar ditemukan data yang nyata sesuai dengan kondisi yang ada. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara keseluruhan Sistem rekrutmen yang digunakan PT. Bank BNI Syariah ini menggunakan sistem Sugoi Saiyo sistem yang tak hanya diperuntungkan bagi calon karyawan agar mudah menemukan dan melamar posisi yang diinginkan. Sejalan dengan misi PT. BNI Syariah untuk KCP BNI Syariah atau KCU BNI Syariah sendiri dalam merekrut calon karyawan tidak ada jadwal khusus karena PT. BNI Syariah menetapkan dengan menentukan SDM untuk mengisi posisi jabatan sesuai yang dibutuhkan organisasi/perusahaan tersebut.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Islamic Religion > S1 Sharia Banking Management / Manajemen Perbankan Syariah
Depositing User:	Tia Mutiawati
Date Deposited:	06 Apr 2021 07:50
Last Modified:	06 Apr 2021 07:50
URI:	http://repository.umj.ac.id/id/eprint/4529

Actions (login required)

View Item